Mein Angebot für Sie
Einzelcoaching (auch Outdoor möglich)
Ich unterstütze im Top- und mittleren Management dabei, die operative Handlungsfähigkeit wirksam und nachhaltig wieder erreichen zu können.
Typische Themen sind:
- Analyse von Herausforderungen und Konflikten
- Konkrete Selbstreflexion und Lösungsfindung
- Strategischen Ausrichtung durch Priorisierung der Aufgaben
- Eine starke Führungspersönlichkeit werden
- Weiterentwicklung als Führungskraft
- Leadershipqualität entwickeln mit Herz und Verstand
- Sparringspartner in ihrer neuen Lebenssituation
- Begleiter und Impulsgeber in Veränderungsprojekten
Teambuilding (auch Outdoor möglich)
Ich begleite Teams bei ihren Herausforderungen und sie finden während der Transformation die richtige Perspektive, um als Team in Umbruchzeiten sich neu zu finden!
Häufige Themen sind:
- Umgang und Rollenverteilung im Team
- Klare Aufteilung von Zuständigkeiten
- Konflikte einfach im Team klären
- Arbeitsabläufe effektiv gestalten
- SMART(IS) Ziele gemeinsam definieren
- Werteorientierung im Team erkennbar leben
- Kommunikation und Feedback konstruktiv gestalten
- Feedbackkultur im Team zulassen und implementieren
- Stress und Arbeitsbelastung im Team gesund steuern
Schulungen (Tagesveranstaltung)
Mit der richtigen Lernkultur Fähigkeiten transformieren und Wissen auf den neusten Stand bringen. Ansprechend, motivierend, dialogorientiert und sofort anwendbar.
Aktuelle Themen sind:
- „360-Grad-Feedback geben und nehmen“
- „Das Kompetenz Dreieck“
- „Stärken Strategiemodel“
- „Führung & Empathie wirksam verknüpfen“
- „Ziele setzen und erfolgreich erreichen“
- „Fehlerkultur als Schatzkiste erkennen und nutzen“
- „Konfliktgespräche souverän führen“
- „Wertorientierung und Haltung erkennen und richtig werten“
Seminare / Workshops (1 - 4 Tage)
Wirkungsvoll und maßgeschneidert auf ihr Unternehmen mit attraktiven Tools um sie bedürfnisgerecht zu unterstützen. Lernen mit dem gewissen Maß an Unterhaltungsfaktor, um effektiv, schnell und einfach in der Umsetzung zu sein.
Folgendes darf ich für sie anbieten:
- „Sicher und souverän in Führung gehen“
- „Sicherer Umgang in Konfliktsituationen“
- „Changeprozess am Puls der Zeit erleben“
- „Welcome-Back die Rückkehr ins berufliche Leben“
- „Mindset als Handlungsmotivator spürbar werden lassen“
- „Glücklich & Vital dein Leben gestalten“
- „Führen im neuen Normal“
- „Leadership neu denken und Unternehmenserfolg langfristig steigern“
- „Entwickle deine agile Führungspersönlichkeit“
- „Ressourcen aktivierend führen“
Aus- und Weiterbildungspädagoge
Unsere Mitarbeiter sind Mitunternehmer und der maßgebliche Schlüssel zum Erfolg. Wettbewerbsfähigkeit heißt auch kontinuierliche Aus- und Weiterbildung.
Was Sie erwarten dürfen!
In Abstimmung mit der Unternehmensführung entwerfe ich zielgruppenorientierte Aus- und Weiterbildungskonzepte, sowie individuelle Fördermaßnahmen.
Einige Themen können sein:
- Gewinnung, Eignungsfeststellung und Auswahl von Auszubildenden
- Organisation und Planung beruflicher Bildungsprozesse
- Berufspädagogische Begleitung von Fach- und Führungskräften
- Lernprozesse und Lernbegleitung
- Lern- und Entwicklungsberatung
- Bewertung von Lernleistungen und Prüfungsgestaltung
- Qualitätssicherung